РАБОТОДАТЕЛЬ - ЭТО ЛИЦО КОТОРОЕ ЗАКЛЮЧАЕТ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ПО КОТОРОМУ ГОСУДАРСТВО НЕ ДАСТ ПРИ БАНКРОТСТВЕ ПОТЕРЯТЬ ДЕНЬГИ ТРУДЯЩИХСЯ ИДУТ ПЕРВЫМИ ПРИ ДЕЛЁЖКЕ ПИРОГА. Кроме Нефтестройиндустрии каких ещё вы знаете работодателей, НЕ ПУТАТЬ С ПОСТАВЩИКАМИ И ПОТРЕБИТЕЛЯМИ УСЛУГ ГДЕ К ЧИСТЫМ ДЕНЬГАМ ПРИБАВЛЯЕТСЯ 30% налогов.
Ярмаки вакансий Кубани два раза в год!
СВОЙСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ: РЕКОРДНО НИЗКАЯ СТОИМОСТЬ И КАЧЕСТВОМ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ УСЛУГ.
ЛЮБОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ СОЗДАЕТСЯ КАК МЕХАНИЗМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ВЫПУСКА ПРОДУКЦИИ.
КАКУЮ ФИРМУ ДЛЯ ТРУДА ИСПОЛЬЗОВАТЬ? лучше всего с открытым капиталлом, автоматизированную без владельца, одни работяги, включая братишку-прораба!
ЕСЛИ НЕТ КОНКУРЕНЦИИ СРЕДИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, МОЖНО СОЗДАТЬ СВОЮ, ТЕМ БОЛЕЕ ЕСЛИ КОЛЛЕКТИВ ВЫСТРОЕН И ПРАРАБ ТУДА ВПАЯН КАК РОДНОЙ БРАТ, И ПОСТАВИТЬ ДЕЛО НА КАРАНДАШ В ФАС, ЧТОБЫ БЫДЛО НЕ НАКРИМИНАЛИЛО!
КАК ЗАЩТИТЬ РЫНОК ТРУДА ОТ ПОЛУГОЛОДНЫХ ЗАДРОТОВ, КОТОРЫЕ СЕБЯ МОГУТ ПОКАЛЕЧИТЬ? Улучшить администрирование бизнеса!
УСТАНОВИТЬ ОСКОРБИТЕЛЬНЫЙ И ОПАСНЫЙ ДЛЯ ОБЩЕСТВА "РАБСКИЙ ПОРОГ ОПЛАТЫ ТРУДА" - процент ОТ РЫНОЧНОЙ СТОИМОСТИ ИЗДЕЛИЯ 30%, ОПУСТИВШИСЬ НИЖЕ КОТОРОГО МОЖНО НАЧАТЬ ТЕРЯТЬ БАЛЛЫ РАБОЧЕГО ПРЕВРАЩАЯСЬ В 100% РАБА (АНАЛОГ БАНКРОТА У ПРЕДПРИЯТИЙ, ОН СЛАБАК, ТЕРЯЕТ СВОЮ РОДИНУ!) БАЛЛЫ МОЖНО ОТЫГРАТЬ ОБРАТНО, ВЫПОЛНЯЯ РАБОТУ! НО ЕГО МОЖНО ЕЩЁ СПАСТИ, РАЗБУДИВ В НЕМ ДУХ МУЖЧИНЫ!!!
В ЗАЩИТУ ТРУДА ПОСРЕДНИКОВ, среди которых есть реально пчёлы и очень хорошие люди, помогающие победить неустроенность в строительном беспорядочном рынке труда, который такой же нестабильный как и рынок таксистов.
КОГДА ЖЕ К НАМ СПУСТИТСЯ НА ЗЕМЛЮ СУПЕРАДМИН-ДЕРИЖЁР, КОТОРЫЙ ПО БОЖЕСТВЕННОМУ ОТРЕГУЛИРУЕТ МНОЖЕСТВО БИЗНЕСОВ И БЕЗ УЩЕРБА ВРЕМЕНИ ДЕФРАГМЕНТИРУЕТ ЭКОНОМИКУ, ОТДЫХ. ВОЗРОДИТ ЖЕЛАНИЕ ТВОРИТЬ ИСКУССТВО (роботы, машины, биосущества и их дизайн) В КАЖДОМ ЧЕЛОВЕКЕ, БЫСТРО ПЕРЕНОСЯ ТЯЖЕЛЫЙ ТРУД НА МАШИНЫ!
И такие примеры уже есть, кто сделал Дьюти Фри и никопейки не взял себе.
Устраивать кастинги и конкурсы на право быть самым комфортным работодателем, пока что ещё много тупорылого быдла заняло почётные места и продолжает точить и пожирать работягу.
Для начала надо ознакомиться с тем кто ваш работодатель, в Германии есть место где оценивают работодателей (Arbeitgeberbewertungen)
*KUNUNU* - (для сотрудников, учеников и кадидатов) - Читайте отзывы и оценивайте работодателей
Где Российский пример такого сайта, чтобы работал как следует?